ИЗВЕЩЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Астраханской области в администрации муниципального образования «Приволжский муниципальный район Астраханской области» главной группы должностей

Администрация муниципального  образования «Приволжский муниципальный район Астраханской области» сообщает, что на основании распоряжения администрации муниципального образования  «Приволжский муниципальный район Астраханской области»  от 24.07.2023 № ____ р «Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Астраханской области в администрации муниципального образования «Приволжский муниципальный район Астраханской области» главной группы должностей начинает прием документов для участия в конкурсе
(далее - конкурс). Срок приема документов с «24» июля 2023 года  по «13» августа 2023 года по адресу: Астраханская область, Приволжский район, с. Началово, ул. Ленина, дом 46 в здании администрации муниципального образования «Приволжский муниципальный район Астраханской области» (кабинет 212) ежедневно в рабочие дни с 9⁰⁰  до 12⁰⁰ и с 13⁰⁰ до 16^00.   

1. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляет лично по прибытии на конкурс);

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенные нотариально или при предъявлении подлинника официального документа заверяются секретарем конкурсной комиссии;

4) документы, подтверждающие опыт и стаж работы: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, согласно ст. 66.1 ТК РФ;

5) сведения о доходах, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы на отчетную дату, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»):

-  гражданина, претендующего на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Астраханской области в администрации муниципального образования «Приволжский муниципальный район Астраханской области» главной группы должностей;

- супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Астраханской области в администрации муниципального образования «Приволжский муниципальный район Астраханской области» главной группы должностей;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 н).

7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (срок годности справки 3 месяца);

8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

9)  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10)  документы воинского учета – для граждан, пребывающих  в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляет нанимателю за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, (утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

12) уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.12.2020 № 778.

2. Квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (в соответствии с Законом Астраханской области от 24.10.2016г. №57/2016 «О внесении в ст. 9 и 11 Закона Астраханской области «О государственной службе Астраханской области» и Закон Астраханской области «Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области») не менее  трех лет стажа муниципальной службы, или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Опыт работы на руководящей должности.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Астраханской области, устава муниципального образования «Приволжский муниципальный район   Астраханской области».

3.  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.

 В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки: тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

• тестирование (максимальный балл - 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
• индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл - 5 баллов).  Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

            С целью оценки профессионального уровня кандидат может самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.

4. Конкурс состоится «18» августа 2023 года, по адресу: с. Началово, ул. Ленина, д.46 в малом зале администрации муниципального образования «Приволжский муниципальный район  Астраханской области» в 14.00.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 40-55-82, а также по электронной почте: ok.nahalovo@mail.ru.